曾在去年11月因交易傭金遠超同業、投資收益常年不佳，備受市場爭議的華安基金經理廖發達，最近進行崗位調整。北京商報記者最新注意到，廖發達已于2月1日離任華安創新證券投資基金(以下簡稱“華安創新混合”)基金經理一職，同時卸任另一只由其管理的靈活配置混合型基金。而廖發達的離任也再度引發市場關注。
2月2日，華安基金發布華安創新混合基金經理變更公告，公告內容顯示，因內部調整解聘華安創新混合基金經理廖發達，其離任日期為2月1日，離任之后由原共同管理華安創新混合的基金經理楊明繼續管理。除華安創新混合外，同日，廖發達也離任華安安進靈活配置混合型發起式證券投資基金(以下簡稱“華安安進靈活配置混合”)基金經理一職。
有市場人士表示，廖發達的離任恐與此前市場對該基金經理交易傭金遠超同業的爭議有關。2018年11月，一篇名為《這個叫廖發達的基金經理，請出來解釋一下》的文章引起公募市場對于基金支付券商交易傭金的廣泛關注。北京商報記者隨后也進行了深入調查，發現該基金經理在管理華安創新混合期間，換手率過高以至于交易傭金常年居高不下，并發表了《交易傭金遠超同業華安創新引爭議》一文。當時，北京商報記者曾采訪華安基金，該公司相關負責人表示，會進一步進行細節核實和內部調查，后續將公布最新情況。
回顧2018年半年報數據，截至2018年上半年末，華安創新混合的期末凈資產為18.69億元，但同期的交易傭金額度卻高達2506.91萬元，占到其規模的1.3%，在公布中報數據的所有公募基金中，該基金傭金額度位居第二。與規模超300億元的興全合宜對比來看，興全合宜的交易傭金與規模占比則僅為0.076%。數據顯示，興全合宜A上半年的交易傭金為2345.05萬元。
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