(原標題：每人發3萬元再漲薪50%!方大炭素年底紅包讓人眼紅)

2019年1月17日，甘肅蘭州海石灣鎮天空清澈陽光明媚，方大炭素年底紅包發放現場播放的歌曲洋溢著喜慶，氣拱門上寫著方大炭素的經營理念：“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對員工有利”。

方大炭素董事長黨錫江宣布，2018年公司經營業績取得了新的歷史性突破，環保綠化、設備技改、5S管理、生產組織、營銷、成本管理等各項工作取得了新成績，產銷量、利潤指標再創歷史新高，公司決定向在職員工每人發放3萬元紅包，向60周歲以上長期居住在海石灣的員工父母及本企業離退休人員每人發放3000元紅包。

據了解，近兩年隨著企業經營效益的增長，方大炭素的員工收入也有了明顯的提高，今年一線員工的月收入都已過萬元，二線員工收入也有六千元至七千元。不久前召開的2019年度工作會議上，方大集團再次宣布將實行“員工月基本工資上漲50%”和“1000元/月的孝敬父母金”兩項新的員工福利政策。

黨錫江向《證券日報》記者表示，經營企業的一個主要任務就是創新經營，通過為客戶創造價值來提升企業的盈利水平，讓企業所能擁有的資源實現效率的最大化。“而在所有的資源里面，我認為人力資源是第一位的。如果能夠把人力資源的效率發揮到極致，這個企業創造財富的能力和水平，一定是一流的。”

對于向離退休人員和員工父母發放紅包一事，現場的一位管理人員表示，喝水不忘挖井人，退休的老職工們為企業的發展做出了巨大的貢獻，公司理應心存感激;向員工父母發放紅包，是為了感謝員工在為企業做貢獻的過程中放棄了一部分家庭義務，實際上公司向員工父母發放慰問金的政策已經實行多年了，這也是解決員工后顧之憂的舉措之一。

黨錫江表示，“2018年，對于方大炭素來說注定是一個刷新歷史、極不平凡的一年。企業生產經營實現歷史性突破，完成工業總產值80.79億元，同比增長54.84%;累計上繳稅金25.56億元，同比增長200.1%”。

盤點2018年方大炭素的發展軌跡，亮點頻現。

在資本市場上，公司綜合實力及巨大發展前景受到資本市場以及社會各界的青睞，2018年5月15日，方大炭素被納入明晟MSCI指數體系，成功“入摩”。

2018年，寶鋼化工與方大炭素10萬噸超高功率石墨電極項目簽約及項目奠基儀式在蘭州成功舉行，標志著又一個在國際炭素行業中具有高端技術優勢的炭素生產基地的誕生，成為央企與民企合作，踐行國有企業混合所有制改革、股權多元化的典范。

2018年年底，方大炭素大型先進壓水堆及高溫氣冷堆核電站核電重大專項課題“炭堆內構件制造技術研究”，順利通過國家能源局核電專項辦公室組織的正式驗收，標志著公司在高溫氣冷堆核電領域取得了突破性成果。

在扶貧上，去年全年，方大炭素向甘肅省扶貧事業捐助5000萬元。據統計，改制12年來，公司各項福利投入累計達6800余萬元，各類社會捐款近8000萬元。

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