為進一步統一思想認識，尋找差距，改善后勤管理系統對公司工作重心理解參差不齊的現狀。人力資源部特邀請生產系統中涌現出的一些意識超前，執行到位的優秀管理者開展了先進經驗溝通交流會。
溝通交流會于6月22日下午在技術中心二樓會議室如期開展，交流會由人力資源部趙部長主持。會上，精紡公司三車間助理王艷、恒豐公司助理劉蕾分別就如何將公司思想物化到各自車間的做法進行了詳細闡述，與參加會議的后勤管理系統負責人分享了他們與公司思想同步又各具特色的先進管理經驗。人力部趙部長總結會議時說，“跟著快的走才能不掉隊，在領悟公司思想上生產系統走在了前列，本次交流會的目的是希望后勤管理系統能夠借鑒生產系統的先進經驗。同時，標準在動態中提升，今天如果再去執行昨天的標準必定會被遠遠落下。”
會議最后由技術中心主管常玉華傳達先進經驗，常主任說，要想與公司思想保持同步，首先必須要有真心和誠心，真心提升，誠心受教。同時，對公司各項指標的完成情況要密切了解和關注，對本部門崗位職能的理解要到位，對本部門標準要適時地完成和持續提升。作為部門主管更要勇于擔當，部門間標準要統一，就事論事，決策果斷，打破固有思維。至此，生產、后勤溝通交流會圓滿完成，與會各層級管理人員尤其是后勤管理系統負責人都表示深受啟發、受益匪淺，本次溝通交流會達到了預期效果。
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