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有效破解企業“引才難、留人難”問題，延吉市創新實施“編崗”適度分離引才模式，為全市重點領域企業引進優秀專業人才。
據延吉市委組織部人才工作科科長修占伍介紹，“編崗”適度分離是指根據企業引才需求，利用事業編制引進青年人才，被引進的人員需進入企業服務3年，接受企業日常監督和管理。服務機制采取“3+2”模式，力爭用3年時間，引進重點高校優秀畢業生200名，儲備高素質人才。
目前，相關部門正與企業積極對接中，了解企業人才需求，預計今年九月開展招聘工作，屆時，將公布人才引進具體標準及崗位。
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