孟子曰：君子有三樂(lè)，父母俱存，兄弟無(wú)故，一樂(lè)也;仰不愧于天，俯不怍于人，二樂(lè)也;得天下英才而教育之，三樂(lè)也。其三樂(lè)就是說(shuō)得到天下的優(yōu)秀人才并教育他們。任何時(shí)代人才都是帶動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基石，古往今來(lái)，但凡名企都會(huì)重視人才。作為新時(shí)代優(yōu)秀企業(yè)，敏捷集團(tuán)擁有健全的人才管理與養(yǎng)成機(jī)制，并于近日憑借在雇主品牌建設(shè)、人才管理等方面的卓越表現(xiàn)，榮獲“2021人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。

2021年4月16日，由前程無(wú)憂主辦，主題為新競(jìng)爭(zhēng)、新管理、新未來(lái)的“2021人力資源管理杰出獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)峰會(huì)暨頒獎(jiǎng)盛典”在北京舉行，主辦方通過(guò)調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、人才吸引、發(fā)展、激勵(lì)、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措等，對(duì)6000家受邀企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，并最終遴選出榮膺“2021人力資源管理杰出獎(jiǎng)”的企業(yè)，其中就包括敏捷集團(tuán)。

韓非子曾說(shuō)過(guò)：故明主之吏，宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。意思就是宰相必定是從地方官員提拔而來(lái)，猛將必定是從士兵隊(duì)伍中挑選而出，可見(jiàn)基層人才的重要性。敏捷集團(tuán)有著較為完善的人才激勵(lì)和培養(yǎng)制度，從基層員工開(kāi)始，通過(guò)集訓(xùn)，輪崗、考核等制度，讓其在第1年掌握業(yè)務(wù)技能和行業(yè)知識(shí);第3年會(huì)鼓勵(lì)員工完成一些比較專業(yè)的工作，并將其晉升為業(yè)務(wù)骨干;第5年則會(huì)讓骨干員工帶團(tuán)隊(duì)做業(yè)務(wù)，晉為升經(jīng)理。以此類推，隨著工作年限的增長(zhǎng)，員工的薪資與職位也會(huì)同步上升。

敏捷集團(tuán)還打造了自己的管培生項(xiàng)目，即“敏星”計(jì)劃，該項(xiàng)目聚焦海內(nèi)外優(yōu)秀名校畢業(yè)生，重點(diǎn)培養(yǎng)集團(tuán)管理崗位儲(chǔ)備人才。針對(duì)集團(tuán)核心骨干，“敏星”還打造了“項(xiàng)目總經(jīng)理培訓(xùn)班”、“新經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃”等項(xiàng)目，不斷為集團(tuán)培植人才資本，并建立起更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全層級(jí)人才培養(yǎng)體系，為集團(tuán)的發(fā)展提供可持續(xù)續(xù)航的驅(qū)動(dòng)力。

敏捷集團(tuán)始終堅(jiān)持“員工是敏捷最大財(cái)富”這一人才理念，格外重視人力資源管理體系的建設(shè)。相信未來(lái)，敏捷集團(tuán)能夠通過(guò)優(yōu)秀的平臺(tái)搭建吸引更多的人才，積累更多人才資本，為企業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。

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